Organisationsentwicklung


Gemeinsam Wege der Veränderung gehen

Die Arbeit in komplexen Systemen stellt besondere Herausforderungen - an das Management, die Mitarbeiter, die Berater und andere Interessensgruppen innerhalb und außerhalb Ihrer Organisation.

Die dimension21 verfolgt dabei einen eigenen, praxiserprobten Ansatz: Generative Change 


Generative Change schafft mit Ihnen gemeinsam die Voraussetzungen, um mit konkreten Maßnahmen wirksame Veränderungen in Ihrem Unternehmen hervorzubringen. Dabei haben wir immer die Veränderungsbereitschaft und die Veränderungsfähigkeit Ihres Unternehmens im Blick und folgen unseren Beratungsprinzipien:

 

 

  • Fokus auf das Wesentliche
  • Agiles Handeln in überschaubaren Zeiteinheiten
  • Machbarkeit vor Perfektion
  • Gutes Verhältnis zwischen Bewegung und Stabilität
  • Förderung der Selbstorganisation
  • Ressourcenorientierung
Organisationsentwicklung ist eines unserer Spezialgebiete – Und bald auch eines von Ihnen! Kontaktieren Sie dimension21 in Bielefeld.


 

 

Erfolgreiche Veränderungen in Unternehmen sind nicht der Normalfall. Sie als Entscheider wissen, wie anspruchsvoll es ist, Innovationen und wirksame Veränderungen hervorzubringen.

Dazu braucht es das wirksame Zusammenspiel folgender vier Dimensionen:

  1. Eine klare strategische Ausrichtung (Strategie)
  2. Eine dazu passende Aufbau- und Ablauforganisation (Organisation)
  3. Kompetente Führungskräfte und Schlüsselpersonen (Personen)
  4. Eine auf Weiterentwicklung und Veränderung ausgerichtete Unternehmenskultur (Kultur)

 


Generative Change Modell


Gern unterstützen wir Sie bei Ihrer Organisationsentwicklung. Kontaktieren uns in Bielefeld.



Möchten Sie mehr erfahren? Dann sprechen Sie uns jetzt an! 

In einem persönlichen Gespräch schauen wir auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens und entwickeln mit Ihnen eine individuelle Herangehensweise.