Das Trainer-Team der dimension21
Geschäftsführende Gesellschafter
Helge Werner
„Nichts ändert sich, außer ich ändere mich. Alles ändert sich, sobald ich mich verändere.“
Position: Geschäftsführender Gesellschafter
Schwerpunkte: Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen oder Abteilungen; Begleitung der Unternehmensführung bei strategischen Entwicklungsprojekten Training, Coaching und Supervision von Führungs- und Nachwuchskräften; Ausbildung von Berater/-innen in systemischer Organisationsentwicklung; Auswahl und Entwicklung von Führungs- und Nachwuchskräften; Begleitung bei der Einführung von Personalentwicklung; Begleitung bei der Einführung von Führungsinstrumenten
Dr. Christian Kuhlmann
„Gelungene Kommunikation ist höchst unwahrscheinlich!“ (Niklas Luhmann)
Position: Geschäftsführender Gesellschafter
Schwerpunkte: Management- und Führungskräfteentwicklung; Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen; Strategieentwicklung; Ausbildung von Berater/-innen im Themengebiet Change-Management; Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche; Teamentwicklung; Konfliktmanagement; Vertriebstraining; Großgruppenveranstaltungen; Lehraufträge zu den Themen Führung und Change an verschiedenen Hochschulen
Kai Romes
„Das Nichtvorhandensein von Beweisen, ist kein Beweis für das Nichtvorhandensein.“ (Nassim Nicholas Taleb)
Position: Geschäftsführender Gesellschafter
Schwerpunkte: Begleitung von Veränderungsprozessen; Entwicklung und Begleitung von Strategieprozessen; Optimierung und Verbesserung von HR Organisationen; Begleitung und Entwicklung bei Personalentwicklungsinstrumenten; Training und Coaching von Führungskräften; Personalberatung und Outplacement
Auszug von Trainer- und Beraterprofilen
Auf Anfrage lassen wir Ihnen gerne ein gewünschtes Trainer- und Beraterprofil zukommen.
Dr. Christoph Binder
„Es ist wirklich ein Kunststück Lernender zu bleiben.“ (Waldefried Pechtl)
Position: Kooperationspartner bei dimension21
Schwerpunkte: Sinnorientierte Organisationsentwicklung; Begleitung von Change-Prozessen; Begleitung/ Coaching von Führungskräften (C-Level); Coaching von Expats-Vorbereitung auf einen Auslandseinsatz, Begleitung während des Auslandseinsatzes und Re-Integration bei Rückkehr; Übernahme von Interim-Management-Mandaten und Sonderprojekten
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Armin Hering
"hinschauen, entwerfen, umsetzen, nachhalten"
Position: Trainer und Berater
Schwerpunkte: Leadership im Vertrieb (Leitbildentwicklung, Führungskräfte-Seminare und –Coachings), Strategie und Innovationen im Vertrieb, Design-Thinking – Workshops zur Ideenentwicklung im Vertrieb, Vertriebsschulungen, Vertriebsausbildungen und –Coachings, Telefonmarketing, Beratung Vertriebsstrategie, Workshops Strategischer Vertrieb
Stationen: Freiberuflicher Trainer und Berater der dimension21 GmbH, Kommunikationsberater in Werbeagenturen und im Konzern (Bertelsmann), Projektleiter und Vertriebsleiterin Direktmarketing-Unternehmen (u.a. Walter Telemedien)
Dr. Frank Meetz
„Menschen, die lachen können, sind ein Geschenk“
Position: Trainer und Berater
Schwerpunkte: Coaching und Training von Führungskräften und Führungsnachwuchs; Begleitung von Veränderungsprozessen in der Wirtschaft und in öffentlichen Institutionen; Team- und Organisationsentwicklung Persönlichkeitsentwicklung und Coaching in beruflichen Orientierungsprozessen; Entwicklung und Beratung von Young Professionals
Andrea Moldenhauer
Position: Trainerin und Beraterin
Schwerpunkte: Beratung und Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in Organisationen, Führungskräfteentwicklung und -begleitung, Konfliktmediation, Coaching, Entwicklung, Einführung und Umsetzung von PE-Instrumenten, wie z. B. Führungsfeedback, Mitarbeitergespräche, Management-Eignungsdiagnostik: Konzeption und Durchführung von Auswahl- und Potenzialanalyseverfahren wie Assessment-Center und Development-Center
Berufliche Praxis: Selbstständige Organisationsberaterin und Gesellschafterin bei Trigon-Entwicklungsberatung seit 2018, Geschäftsführende Partnerin der Unternehmensberatung PE-Solution in Braunschweig 2011-2017, Freie Beraterin und Business-Partner PE-Solution 2008-2010, Studium der Psychologie an der TU Braunschweig 2001-2007, Langjährige Berufstätigkeit als Fachkrankenschwester für Anästhesie u. Intensivmedizin am Städtischen Klinikum Braunschweig (einige Jahre in leitender Funktion einer Intensivpflegestation)
Carmen Niederfahrenhorst
„Kunst ist dazu da, den Staub des Alltags von der Seele zu waschen“ (Picasso)
Position: Trainerin und Coach
Schwerpunkte: Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen mit künstlerischen Impulsen; (Nachwuchs-)Führungskräfteentwicklung: Selbstführung und Selbstreflexion (art based leadership); Präsentation: Auftritt, Wirkung und Überzeugungskraft Status und nonverbale Kommunikation in der Gesprächsführung und im Verkauf; Körpersprache- und Stimmtraining; Training sozialer Kompetenzen Coaching und Begleitung von Persönlichkeiten im „ON“; Moderationstraining; Gesundes Leben – Gesundes Arbeiten: Stressmanagement und das Leben in Balance
Irene Wolff-Meijer
„Man sieht nur mit dem Herzen gut. Das Wesentliche ist für die Augen unsichtbar.“ (Antoine de Saint-Exupery)
Position: Trainerin und Beraterin
Schwerpunkte: Führungskräftetraining und -coaching; Kommunikation und Konfliktlösung; Teamwork – Team in Balance Teamtraining mit Outdooraktivitäten; Begleitung in Changeprozessen und bei Unternehmensnachfolgen; Moderation von Zukunftskonferenzen – Strategieworkshops; Zeit- und Selbstmanagement, kreative Arbeitstechniken
Dr. Sabine Dahm
„Wenn Du etwas willst, findest Du Wege, wenn Du etwas nicht willst, wirst Du Gründe dafür finden.“ (Arabisches Sprichwort)
Position: Trainerin, Beraterin und Coach
Schwerpunkte: Organisationsentwicklung,Training Stressbewältigung, Burnoutprävention, Resilienztraining; Führungskräfteentwicklung, Selbstführung & Teamführung; Berufliche Neuorientierung & Selbstmarketing; Medien-Coaching für Interviews, TV-Auftritte und Podiumsdiskussionen; Emotionales & Hirngerechtes Verkaufen – neue Wege im Vertrieb; Mentales Stressmanagement am Berg Kilimandscharo (5.895 m) u. Zugspitze (2.962 m)
Milena Förster
„Schließe die Augen, und Du wirst sehen." (Joseph Joubert)
Position: Trainerin und Beraterin
Ausbildungen / Weiterbildungen:
Studium der Kindheitspädagogik und Familienbildung
Studium der Erziehungswissenschaft, Schwerpunkt „Beratung“
Weiterbildendendes Studium zum Professional Business Coach
Thorsten Klaus
"Wesentliches fokussieren, Systeme gestalten, Kultur erleben"
Position: Trainer und Berater
Schwerpunkte: Konzeption und Begleitung von Organisation- und Strategieentwicklungsprozesssen bei Wirtschaftsunternehmen, Organisationen im Sozial- und Gesundheitswesen und bei Kommunalverwaltungen, Konzeption und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen, Führungskräfte-Coaching und Teamentwicklungen in den Feldern Wirtschaft, Politik und Verwaltung
Stationen (Auszug): Assoziierter Partner der dimension21 GmbH, Selbständiger Organisationsberater, Managementtrainer und Coach, Stellvertretender Geschäftsführer einer Bielefelder Unternehmensberatung, Berater für Wirtschaftsunternehmen, Non-Profit-Organisationen und Kommunalverwaltungen für eine Bielefelder Unternehmensberatung
Christa Messner
„Der Erfolgsfaktor einer Organisation sind die Menschen, die darin arbeiten“
Position: Trainerin und Beraterin
Schwerpunkte: Teamentwicklung und Teamberatungen; Führungskräftecoaching; Strategieentwicklung mit Fokus auf Diversität; Mediationen in Zusammenarbeit mit einer Rechtsanwältin
Sabine Nathaus-Hünnemann
„Aus Stolpersteinen, die einem in den Weg gelegt werden, kann man Treppen zum Himmel bauen.“ (Lilli U. Kreßner)
Position: Trainerin, Coach und Projektleiterin
Schwerpunkte: Projektleitung "Abitur- und wie weiter?"; Persönlichkeitsentwicklung Emotionales Selbstmanagement – Umgang mit Stress, Zeitmanagement und Work-Life-Balance; Kommunikation mit all Ihren Facetten; Personalauswahl und -einschätzung; Lösungs- und ressourcenorientiertes Coaching
Michaela Röhr
„Die Welt hat Rätsel, aber sie hat ebenso viele Lösungen, hundertmal schöner als die Rätsel.“
Position: Trainerin und Beraterin
Schwerpunkte: Betriebliches Gesundheitsmanagement: Anti-Stress-Trainings, Vorträge, Moderation, Beratung; Führungskräfteentwicklung: Trainings, Coaching, Supervision und Potenzialanalysen; Lösungsorientierte/ systemische Beratung: Begleitung von individuellen und organisationalen Entwicklungsprozessen; Kundenorientiertes Verhalten, Verkauf, Vertrieb und Kommunikationstrainings; Mediation in Teamkonflikten Teamentwicklung und Outdoortraining; Beratung nach traumatischen Erlebnissen, z.B. Banküberfälle; Moderation von Workshops und Veranstaltungen
Kalle de Reuter
„Ich bin lösungsfokussiert und nicht problemorientiert“
Position: Trainer und Berater
Schwerpunkte: Beratung, Training und Coaching von Führungs- und Nachwuchskräften; Beratung und Training im Bereich Kommunikation, Motivation und Zielentwicklung; Moderation und Begleitung von Veränderungsprozessen; Kundenorientierung und Reklamationsmanagement; Präsentations- und Moderationstechnik; Teamentwicklung; Projektmanagement; Outplacement-Beratung;
Oliver Hanke
„Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des Anderen zu verstehen.“ (Henry Ford)
Position: Trainer und Berater
Schwerpunkte: Beratung, Training und Coaching von Fach- und Führungskräften; Operatives und strategisches HR-Management; Recruiting und Personalauswahl; Betriebliche Mitbestimmung; Trennungsmanagement; Outplacement-Beratung; Karriereberatung und Jobcoaching
Melanie Kuhlmann
„Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte – sagen sie das mal in einem Bild.“ (Wilfried S. Bienek)
Position: Trainerin und Beraterin
Schwerpunkte: Selbstmanagement und persönliche Entwicklung; Berufliche und persönliche Standortbestimmung und Zielfindung; Kommunikations-, Konflikt- und Teamtrainings; Zeit- und Selbstmanagement; Bewerbermanagement und -auswahl; Marketing und Öffentlichkeitsarbeit; Qualitätsmanagement
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Alexander Milz
"Die Zeit arbeitet nicht für mich, das muss ich schon selbst tun." (Alfried Längle)
Position: Trainer und Berater
Schwerpunkte: Coaching und Training von Führungskräften und Führungsnachwuchs im mittleren Management, Führen in Veränderungen und Umbrüchen, gesunde Leistungskultur schaffen und Burnout-Prävention, mit Sinn und Werten führen, Mit Widerständen arbeiten und Konflikte entscheiden, Interessen vertreten, sicher argumentieren, konstruktiv überzeugen
Stationen: selbstständiger Organisationsberater und -trainer seit 1995 ▪ Gründung der Praxis für psychologische Beratung und Lebensführung in Troisdorf ▪ Vorstandsmitglied der Gesellschaft für Logotherapie und Existenzanalyse in Deutschland e. V. ▪ Mitgründer und Seniorpartner der MWMGruppe Beratung und Bildung ▪ Bis 1995 kaufmännische und vertriebliche Tätigkeiten mit Führungsaufgaben
Torsten Nicolaisen
"Mehr Coach, weniger Alleswisser - Die Lösung liegt im Coachee!"
Position: Trainer und Berater
Schwerpunkte: Organisationsentwicklung und Changemanagement, Führungskräfteentwicklung, Coaching / Lerncoaching
Stationen: Freiberuflicher Trainer und Berater bei dimension21 GmbH, Geschäftsführer und Gesellschafter bei CONTEXT Vertrauen und Entwicklung GbR, Diverse Dozententätigkeiten, u. a. CAU Kiel, Päd. Hochschule Thurgau (CH), Dt. Institut für Sozialwirtschaft in Kiel/Lüneburg, Hanseatische Akademie für Marketing & Management in Hamburg, Internationale Bodensee-Universität in Weingarten uvm.
Dr. Dr. Michael Rasche
"Habe Mut, dich deines eigenen Verstandes zu bedienen." (Immanuel Kant)
Position: Trainer und Berater
Schwerpunkte: Persönlichkeitsentwicklung, Führung / Leadership, Ethik, Rationalität / Methodisches Denken, Impulsvorträge, Key-Note-Speaking
Ausbildung / Weiterbildungen: ▪ Habilitation in Philosophie an der KU Eichstätt-Ingolstadt ▪ Promotion in Philosophie an der Ruhr-Universität Bochum ▪ Promotion in Kath. Theologie an der Ruhr-Universität Bochum ▪ Studium der Kath. Theologie und Philosophie in Bochum und Rom ▪ Systemischer Organisationsberater
Sebastian Steyer
"Das Bessere ist des Guten Feind!"
Position: Trainer und Berater
Schwerpunkte: Verkaufstrainings / Verkaufspsychologie speziell B2C, Kundenorientierung, Führungskräftetrainings, Kommunikation, Spezialist für Trainings im Groß- und Einzelhandel
Ausbildungen / Weiterbildungen: Zertifizierter Potenzialberater AECdisc®, NLP Business Practitioner nach INLPTA und DVNLP, verschiedene Weiterbildungen im Bereich Vertrieb (u.a. bei Neuland und VA-Akademie), interne Qualifizierung zum PE-Referenten bei KARSTADT Warenhaus GmbH, Studium zum Betriebswirt (Wirtschaftsakademie Dresden)
