d21 HR-Audit ©

Die Performance-Analyse Ihres HR-Managements



Angesichts der immer stärker werdenden Bedeutung von Human Resources, ob nun als Funktion oder wegen der steigenden Anforderungen an die Führungskräfte, hat sich der Faktor Mensch unmittelbar zur strategischen Erfolgsposition entwickelt. 

Die Qualität der HR-Organisation beeinflusst entscheidend den nachhaltigen Unternehmenserfolg. Dabei bleiben jedoch erhebliche Ressourcen ungenutzt, die verschiedenen Perspektiven bleiben unbeachtet und führen zu erheblichen Konfliktpotenzial. 

Die gestiegene Komplexität erfordert aus unserer Sicht eine umfassende 360°-Analyse der HR-Prozesse, Funktion und Struktur.


Im Video erfahren Sie, wie genau das d21 HR-Audit© funktioniert und welche konkreten Vorteile Sie erwarten.

 

 

 

 



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