Das Team der dimension21
Geschäftsführende Gesellschafter
Dr. Christian Kuhlmann
„Gelungene Kommunikation ist höchst unwahrscheinlich!“ (Niklas Luhmann)
Position: Geschäftsführender Gesellschafter
Schwerpunkte: Management- und Führungskräfteentwicklung; Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen; Strategieentwicklung; Ausbildung von Berater/-innen im Themengebiet Change-Management; Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche; Teamentwicklung; Konfliktmanagement; Vertriebstraining; Großgruppenveranstaltungen; Lehraufträge zu den Themen Führung und Change an verschiedenen Hochschulen
Kai Romes
„Das Nichtvorhandensein von Beweisen, ist kein Beweis für das Nichtvorhandensein.“ (Nassim Nicholas Taleb)
Position: Geschäftsführender Gesellschafter der dimension21
Schwerpunkte: Begleitung von Veränderungsprozessen; Entwicklung und Begleitung von Strategieprozessen; Optimierung und Verbesserung von HR Organisationen; Entwicklung und Begleitung bei Personalentwicklungsinstrumenten; Training und Coaching von Führungskräften; Personalberatung und Outplacement
Leitung Standort Nürnberg
Auszug von Trainer- und Beraterprofilen
Für weitere Profile aus unserem Netzwerk sprechen Sie uns gerne an.
Kalle de Reuter
„Ich bin lösungsfokussiert und nicht problemorientiert“
Position: Trainer und Berater
Schwerpunkte: Beratung, Training und Coaching von Führungs- und Nachwuchskräften; Beratung und Training im Bereich Kommunikation, Motivation und Zielentwicklung; Moderation und Begleitung von Veränderungsprozessen; Kundenorientierung und Reklamationsmanagement; Präsentations- und Moderationstechnik; Teamentwicklung; Projektmanagement; Outplacement-Beratung;
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Armin Hering
"hinschauen, entwerfen, umsetzen, nachhalten"
Position: Trainer und Berater
Schwerpunkte: Leadership im Vertrieb (Leitbildentwicklung, Führungskräfte-Seminare und –Coachings), Strategie und Innovationen im Vertrieb, Design-Thinking – Workshops zur Ideenentwicklung im Vertrieb, Vertriebsschulungen, Vertriebsausbildungen und –Coachings, Telefonmarketing, Beratung Vertriebsstrategie, Workshops Strategischer Vertrieb
Stationen: Freiberuflicher Trainer und Berater der dimension21 GmbH, Kommunikationsberater in Werbeagenturen und im Konzern (Bertelsmann), Projektleiter und Vertriebsleiter in Direktmarketing-Unternehmen (u.a. Walter Telemedien)
Thorsten Klaus
"Wesentliches fokussieren, Systeme gestalten, Kultur erleben"
Position: Trainer und Berater
Schwerpunkte: Konzeption und Begleitung von Organisation- und Strategieentwicklungsprozesssen bei Wirtschaftsunternehmen, Organisationen im Sozial- und Gesundheitswesen und bei Kommunalverwaltungen, Konzeption und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen, Führungskräfte-Coaching und Teamentwicklungen in den Feldern Wirtschaft, Politik und Verwaltung
Stationen (Auszug): Assoziierter Partner der dimension21 GmbH, Selbständiger Organisationsberater, Managementtrainer und Coach, Stellvertretender Geschäftsführer einer Bielefelder Unternehmensberatung, Berater für Wirtschaftsunternehmen, Non-Profit-Organisationen und Kommunalverwaltungen für eine Bielefelder Unternehmensberatung
Dr. Frank Meetz
„Menschen, die lachen können, sind ein Geschenk“
Position: Trainer und Berater
Schwerpunkte: Coaching und Training von Führungskräften und Führungsnachwuchs; Begleitung von Veränderungsprozessen in der Wirtschaft und in öffentlichen Institutionen; Team- und Organisationsentwicklung Persönlichkeitsentwicklung und Coaching in beruflichen Orientierungsprozessen; Entwicklung und Beratung von Young Professionals
Torsten Nicolaisen
"Mehr Coach, weniger Alleswisser - Die Lösung liegt im Coachee!"
Position: Trainer und Berater
Schwerpunkte: Organisationsentwicklung und Changemanagement, Führungskräfteentwicklung, Coaching / Lerncoaching
Stationen: Freiberuflicher Trainer und Berater bei dimension21 GmbH, Geschäftsführer und Gesellschafter bei CONTEXT Vertrauen und Entwicklung GbR, Diverse Dozententätigkeiten, u. a. CAU Kiel, Päd. Hochschule Thurgau (CH), Dt. Institut für Sozialwirtschaft in Kiel/Lüneburg, Hanseatische Akademie für Marketing & Management in Hamburg, Internationale Bodensee-Universität in Weingarten uvm.
Michaela Röhr
„Die Welt hat Rätsel, aber sie hat ebenso viele Lösungen, hundertmal schöner als die Rätsel.“
Position: Trainerin und Beraterin
Schwerpunkte: Betriebliches Gesundheitsmanagement: Anti-Stress-Trainings, Vorträge, Moderation, Beratung; Führungskräfteentwicklung: Trainings, Coaching, Supervision und Potenzialanalysen; Lösungsorientierte/ systemische Beratung: Begleitung von individuellen und organisationalen Entwicklungsprozessen; Kundenorientiertes Verhalten, Verkauf, Vertrieb und Kommunikationstrainings; Mediation in Teamkonflikten Teamentwicklung und Outdoortraining; Beratung nach traumatischen Erlebnissen, z.B. Banküberfälle; Moderation von Workshops und Veranstaltungen
Helge Werner
„Nichts ändert sich, außer ich ändere mich. Alles ändert sich, sobald ich mich verändere.“
Position: Trainer und Berater
Schwerpunkte: Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen oder Abteilungen; Begleitung der Unternehmensführung bei strategischen Entwicklungsprojekten Training, Coaching und Supervision von Führungs- und Nachwuchskräften; Ausbildung von Berater/-innen in systemischer Organisationsentwicklung; Auswahl und Entwicklung von Führungs- und Nachwuchskräften; Begleitung bei der Einführung von Personalentwicklung; Begleitung bei der Einführung von Führungsinstrumenten
Domenico Basta
“Leadership is not something you do to people. It's something you do with people.” (Kenneth H. Blanchard)
Position: Berater, Coach und Trainer
Schwerpunkte: Steuerung und Begleitung von Strategie- und Veränderungsprozessen; Führungskräfteentwicklung; Teamentwicklung; Beratung und Begleitung von Internationalisierungsvorhaben; Interkulturelles Management; Vertriebsstrategie-Entwicklung; Training und Entwicklung von Vertriebsteams
Milena Förster
„Schließe die Augen, und Du wirst sehen." (Joseph Joubert)
Position: Trainerin und Beraterin
Ausbildungen / Weiterbildungen:
Studium der Kindheitspädagogik und Familienbildung
Studium der Erziehungswissenschaft, Schwerpunkt „Beratung“
Weiterbildendendes Studium zum Professional Business Coach
Mark Hübner-Weinhold
"Nichts auf der Welt ist mächtiger als eine gute Geschichte. Nichts kann sie aufhalten, kein Feind vermag sie zu besiegen.“
Position: Trainer und Berater
Schwerpunkte: Training und Beratung von Führungskräften, Begleitung von organisatorischen Veränderungsprozessen, Entwicklung und Begleitung von Strategieprozessen, Optimierung und Verbesserung der Personalentwicklungsinstrumente, Kommunikationsberatung für Veränderungsprozesse und Krisensituationen
Melanie Kuhlmann
„Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte – sagen sie das mal in einem Bild.“ (Wilfried S. Bienek)
Position: Trainerin und Beraterin
Schwerpunkte: Selbstmanagement und persönliche Entwicklung; Berufliche und persönliche Standortbestimmung und Zielfindung; Kommunikations-, Konflikt- und Teamtrainings; Zeit- und Selbstmanagement; Bewerbermanagement und -auswahl; Marketing und Öffentlichkeitsarbeit; Qualitätsmanagement
Alexander Milz
"Die Zeit arbeitet nicht für mich, das muss ich schon selbst tun." (Alfried Längle)
Position: Trainer und Berater
Schwerpunkte: Coaching und Training von Führungskräften und Führungsnachwuchs im mittleren Management, Führen in Veränderungen und Umbrüchen, gesunde Leistungskultur schaffen und Burnout-Prävention, mit Sinn und Werten führen, Mit Widerständen arbeiten und Konflikte entscheiden, Interessen vertreten, sicher argumentieren, konstruktiv überzeugen
Stationen: selbstständiger Organisationsberater und -trainer seit 1995 ▪ Gründung der Praxis für psychologische Beratung und Lebensführung in Troisdorf ▪ Vorstandsmitglied der Gesellschaft für Logotherapie und Existenzanalyse in Deutschland e. V. ▪ Mitgründer und Seniorpartner der MWMGruppe Beratung und Bildung ▪ Bis 1995 kaufmännische und vertriebliche Tätigkeiten mit Führungsaufgaben
Carmen Niederfahrenhorst
„Kunst ist dazu da, den Staub des Alltags von der Seele zu waschen“ (Picasso)
Position: Trainerin und Coach
Schwerpunkte: Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen mit künstlerischen Impulsen; (Nachwuchs-)Führungskräfteentwicklung: Selbstführung und Selbstreflexion (art based leadership); Präsentation: Auftritt, Wirkung und Überzeugungskraft Status und nonverbale Kommunikation in der Gesprächsführung und im Verkauf; Körpersprache- und Stimmtraining; Training sozialer Kompetenzen Coaching und Begleitung von Persönlichkeiten im „ON“; Moderationstraining; Gesundes Leben – Gesundes Arbeiten: Stressmanagement und das Leben in Balance
Daniel Schumann
„Es ist ein Fehler, den Menschen nicht die Chance zu geben, sich in jungen Jahren auf sich selbst verlassen zu lernen.“ (Walt Disney)
Position: Projektleiter „Abitur und wie weiter..?“, Trainer und Berater
Schwerpunkte: Training für Auszubildende, Workshops und Begleitung von Ausbildern, Persönliche Begleitung von Nachwuchsführungskräften, Leitung des Projektes „Abitur und wie weiter..?“
Irene Wolff-Meijer
„Man sieht nur mit dem Herzen gut. Das Wesentliche ist für die Augen unsichtbar.“ (Antoine de Saint-Exupery)
Position: Trainerin und Beraterin
Schwerpunkte: Führungskräftetraining und -coaching; Kommunikation und Konfliktlösung; Teamwork – Team in Balance Teamtraining mit Outdooraktivitäten; Begleitung in Changeprozessen und bei Unternehmensnachfolgen; Moderation von Zukunftskonferenzen – Strategieworkshops; Zeit- und Selbstmanagement, kreative Arbeitstechniken
Dr. Sabine Dahm
„Wenn Du etwas willst, findest Du Wege, wenn Du etwas nicht willst, wirst Du Gründe dafür finden.“ (Arabisches Sprichwort)
Position: Trainerin und Beraterin
Schwerpunkte: Organisationsentwicklung,Training Stressbewältigung, Burnoutprävention, Resilienztraining; Führungskräfteentwicklung, Selbstführung & Teamführung; Berufliche Neuorientierung & Selbstmarketing; Medien-Coaching für Interviews, TV-Auftritte und Podiumsdiskussionen; Emotionales & Hirngerechtes Verkaufen – neue Wege im Vertrieb; Mentales Stressmanagement am Berg Kilimandscharo (5.895 m) u. Zugspitze (2.962 m)
Oliver Hanke
„Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des Anderen zu verstehen.“ (Henry Ford)
Position: Trainer und Berater
Schwerpunkte: Beratung, Training und Coaching von Fach- und Führungskräften; Operatives und strategisches HR-Management; Recruiting und Personalauswahl; Betriebliche Mitbestimmung; Trennungsmanagement; Outplacement-Beratung; Karriereberatung und Jobcoaching
Benjamin Jenner
„Manche Leute wollen, dass es passiert, manche wünschen, es würde passieren, andere sorgen dafür, dass es passiert.“
Position: Trainer und Berater
Schwerpunkte: Begleitung mittelständischer Unternehmen, Team- und Organisationsentwicklung, Optimierung und Verbesserung von Unternehmens-organisationen, Lean und Change Management sowie Führungskräftetraining/-coaching
Ausbildung/ Weiterbildungen: Systemischer Organisationsberater (zert.), Zertifizierter Berater „Big5 Discovery Persönlichkeitsanalyse“ / „K7 Kompetenzmanagement“ / „EI4 – Emotionale-Intelligenz-Kompass“, Diplom-Betriebswirt (BA) sowie Master Finance & Accounting (M.A.)
Katharina Kunz
"Was immer den Menschen wichtig ist, es gedeiht in einer Atmosphäre des Vertrauens" (Sissela Bok)
Position: Trainerin, Beraterin und Coach
Schwerpunkte: Management- und Führungskräfteentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Coaching, Trainings (u.a. zu psychologischer Sicherheit in Teams), Konfliktklärung, Moderation (auch von Großgruppen), HR-Interimsmanagement/operatives HR-Management (mit Ausnahme von Gehaltsabrechnung)
Ausbildung/ Weiterbildungen: Studium Sozialwissenschaften (TU Kaiserslautern), Abschluss: M.A., gepr. Personalfachkauffrau (IHK), Hotelfachfrau (IHK), systemische Beratung (TU Kaiserslautern), systemischer Coach (zertifiziert nach Kriterien des dvct), Reiss Profile Master, Konfliktklärung in Teams und Gruppen (Business Mediation Center Königswinter), certified psychological safety practitioner + Ausbilderin, Professional Scrum Master I + II, Professional Scrum Product Owner I
Sabine Nathaus-Hünnemann
„Aus Stolpersteinen, die einem in den Weg gelegt werden, kann man Treppen zum Himmel bauen.“ (Lilli U. Kreßner)
Position: Trainerin, Coach
Schwerpunkte: Persönlichkeitsentwicklung Emotionales Selbstmanagement – Umgang mit Stress, Zeitmanagement und Work-Life-Balance; Kommunikation mit all Ihren Facetten; Personalauswahl und -einschätzung; Lösungs- und ressourcenorientiertes Coaching
Dr. Dr. Michael Rasche
"Habe Mut, dich deines eigenen Verstandes zu bedienen." (Immanuel Kant)
Position: Trainer und Berater
Schwerpunkte: Persönlichkeitsentwicklung, Führung / Leadership, Ethik, Rationalität / Methodisches Denken, Impulsvorträge, Key-Note-Speaking
Ausbildung / Weiterbildungen: ▪ Habilitation in Philosophie an der KU Eichstätt-Ingolstadt ▪ Promotion in Philosophie an der Ruhr-Universität Bochum ▪ Promotion in Kath. Theologie an der Ruhr-Universität Bochum ▪ Studium der Kath. Theologie und Philosophie in Bochum und Rom ▪ Systemischer Organisationsberater
Sebastian Steyer
"Das Bessere ist des Guten Feind!"
Position: Trainer und Berater
Schwerpunkte: Verkaufstrainings / Verkaufspsychologie speziell B2C, Kundenorientierung, Führungskräftetrainings, Kommunikation, Spezialist für Trainings im Groß- und Einzelhandel
Ausbildungen / Weiterbildungen: Zertifizierter Potenzialberater AECdisc®, NLP Business Practitioner nach INLPTA und DVNLP, verschiedene Weiterbildungen im Bereich Vertrieb (u.a. bei Neuland und VA-Akademie), interne Qualifizierung zum PE-Referenten bei KARSTADT Warenhaus GmbH, Studium zum Betriebswirt (Wirtschaftsakademie Dresden)
Mitarbeitende
